Foto: posao.hr
Nekonvencionalna pitanja otkrivaju osobnost kandidata i ono što ne piše u njegovom CV-u.
Neuobičajena i neočekivana pitanja na razgovoru za posao menadžerima pomažu da o kandidatima otkriju stvari koje im pomažu prilikom procjene hoće li se kandidat uklopiti u korporativnu kulturu i atmosferu, piše Huffington Post.
Upravo takva nekonvencionalna pitanja otkrivaju osobnost kandidata i ono što ne piše u njegovom CV-u, a ovo su neka od njih:
Radite li na vašoj duhovnosti? (Oprah Winfrey)
Što biste napravili da dođe do apokalipse? (Ashley Morris, direktor Capriotti Sandwicha)
Gdje želite biti za pet godina? (Arianna Huffington, vlasnica Huffington Posta)
Koja je vaša supermoć? (Ryan Holmes, direktor HootSuitea)
Kada ste bili najzadovoljniji u vašem životu? (Dick Cross, osnivač Cross Partnershipa)
