Photo: Boris Scitar/PIXSELL
Surađujući s brojnim tvrtkama i pojedincima kroz poslovno savjetovanje i edukaciju, uočila sam da su mnogi više usmjereni na ispravljanje slabosti nego jačanje snaga. Analizirajući sebe, često smo skloni razmišljati što bismo trebali promijeniti ili unaprijediti, a vrlo rijetko smišljamo koncepte o tome kako biti još bolji u onome u čemu smo već dosta dobri. Još češće sudionici edukacija imaju problem s navođenjem desetak pozitivnih osobina koje im pomažu u poslu. Kako smo mi svi jedinstvene osobe, jako je važno da utvrdimo po čemu se razlikujemo od ostalih na tržištu koji rade isti ili sličan posao. Lista pozitivnih osobina ili vrlina nam daje osjećaj snage i samopouzdanja da možemo pozitivno utjecati na svoju poslovnu budućnost. Kada definiramo što radimo bolje od drugih, jako je važno da svoje poslovne ciljeve opišemo s konkretnim koristima. Dakle, lijepo je ako ste cilj definirali u jednoj ili dvije rečenice, no trebamo se često podsjećati zašto nam je to važno i kako će se to konkretno reflektirati na naš poslovni i privatni život. Stručnjaci često upozoravaju da ljudi nisu dosljedni u ostvarivanju svojih ciljeva, jer gube iz vida konkretne koristi koje će time postići. Osmislite svoj vlastiti program uspjeha i pratite napredak!
Poslovno planinarenje
Razvoj karijere je često sličan planinarenju. Nekada je jako strmo, nekada moramo proći uskom stazicom, ponekad se malo spuštamo, a nekada možemo uživati u predivnom pogledu ili laganoj šetnji kroz šumu. U slučaju lošeg vremena ili magle, putovanje se dodatno komplicira. Također je važno što od resursa imate sa sobom ili što možete nabaviti putem. Ukoliko se previše umorimo, moramo zastati, napuniti baterije i skupiti volju za nastavak puta. Penjanje može biti zabavno i koristiti kondiciji, no teško se penjati svaki dan, 8 sati dnevno. Tako je na poslu. Ako želimo ići u korak s promjenama i zahtjevnim tržištem, očekuje se da smo stalno spremni za uspon.
Što možemo postići ako se naljutimo na to penjanje? Apsolutno ništa pozitivno. Ostati na istom mjestu ili svjesno stati na pola puta je često nemoguće. Dakle, uvijek možete sići, a to ovisi o vašoj motivaciji i unutarnjoj snazi. Međutim, bez obzira koliko je teško, iz sebe treba izvući najbolje i znati da loša razdoblja prolaze jednako kao i dobra i da samo „uzbudljivo razdoblje“ u našem životu daje priliku za učenje i usavršavanje novih poslovnih vještina. Teško je da možemo ostati na starim znanjima, rutini i ponašanju koje je u prošlosti rezultiralo uspjehom. Nova tržišna pravila, nove situacije, promjena ponašanja suradnika i poslovnih partnera tjera nas da svakodnevno učimo nova pravila igre i prilagođavamo se. Stara znanja povezujemo s novim spoznajama i tako koristimo novu bazu podataka u našem mozgu za kreiranje svježih i inovativnih ideja i pristupa. Od uspješnih ljudi danas se očekuje da budu brzi, fleksibilni, osviješteni, proaktivni, snalažljivi, kreativni i optimistični.U vremenu kada su nam dostupni skoro svi sadržaji, podaci i znanja, zaista ne bismo trebali tražiti izgovore za osobne neuspjehe. Ljudi se na različite načine nose s promjenama oko nas. Više nije važno što se zapravo dogodilo, važno je koji zaključak ćete vi iz svega izvući i kako ćete situaciju okrenuti u svoju korist. Neki su uvijek spremni na novu utakmicu, netko je na klupi, neki se zagrijavaju… Vlastite snage i vrline, spremnost na učenje i očekivanje uspjeha daju nam motivaciju da idemo naprijed.
