Čak 43,6 posto agencija za odnose s javnošću traži kadar u sklopu višeg menadžmenta, dok njih 41,3 posto traga za srednjim menadžmentom.
Ovogodišnji World PR Report proveo je istraživanje nastojeći odgovoriti na pitanje zašto se sve više PR agencija bori sa zapošljavanjem kvalitetnog kadra. Naime, kao najveći izazov unutar industrije odnosa s javnošću agencije su navele pronalazak kvalitetnog kadra u sklopu višeg i srednjeg menadžmenta, a potom slijedi zadržavanje i daljnje usavršavanje talentiranih mladih ljudi. Uz diplomski studij novinarstva, PR agencije su kao najveći izvor talenata navele i vlastite odjele, a nikako se ne smiju zanemariti ni konkurentske tvrtke iz iste branše. Na pitanje o faktoru koji u najvećoj mjeri negativno utječu na traženje novih snaga izvan PR-a, agencije su navele očekivana razina plaće i nedostatak prenosivih vještina te nedostatak interesa kod potencijalnih novih zaposlenika.