Foto:Marijan Susenj/PIXSELL
Hrvatska turistička zajednica
objavljuje natječaj za primanje u radni odnos na radno mjesto
„Voditelj PR-a“
(1 izvršitelj – m/ž)
Ključna odgovornost: globalni PR
Ključna zadaća:
S obzirom da je Hrvatska turistička zajednica, s ciljem unaprjeđenja modela upravljanja odnosa s javnošću i predstavnicima medija na odabranim emitivnim tržištima, pristupila uspostavi suradnje s globalnim PR partnerom, ključna zadaća predmetnog radnog mjesta bit će usmjerena na strateško i operativno vođenje predmetnog procesa. Konačna je intencija uspostava globalnog koncepta upravljanja odnosa s javnošću (kao dijela 360˚ komunikacijskog programa, koji uključuje sinergiju aktivnosti odnosa s javnošću i predstavnicima medija, kampanja oglašavanja na tržištima, vođenja strategije upravljanja nacionalnim turističkim brendom te vođenja posebnih tržišnih projekata s odabranim partnerima), u suradnji s globalnim partnerom (PR agencijom) i drugim eksternim dionicima, uz visok stupanj interne koordinacije s drugim sektorima GU HTZ.
Predmetno uključuje svakodnevno praćenje aktivnosti PR agencije u izvršavanju preuzetih zadaća te donošenje operativnih odluka usmjerenih ka ostvarivanju zadanih strateških ciljeva, u kontinuitetu komunikacije s ugovornim PR partnerom te relevantnim organizacijskim jedinicama Hrvatske turističke zajednice u svrhu pravodobne provedbu planiranih PR aktivnosti te ispunjavanja svih zahtjeva definiranih strateškim i planskim dokumentima Hrvatske turističke zajednice.
Iz navedenog se razloga od kandidata očekuje izvrsno znanje engleskog jezika u govoru i pismu te izuzetne organizacijske i komunikacijske vještine uz sposobnost odlične interpretacije postavljenih zadataka i očekivanih rezultata, sistematičnost i preciznost u svakodnevnom praćenju ostvarivanja postavljenih ciljeva.
Opis poslova:
- • rukovodi, koordinira, organizira i odgovara za rad PR-a i svih zaposlenika u PR-u
- • surađuje s ostalim organizacijskim jedinicama HTZ-a, subjektima sustava TZ, nadležnim tijelima javne vlasti i vanjskim suradnicima u okviru zadaća PR-a
- • kontrolira i ovjerava dokumentaciju o dogovorenim i obavljenim poslovima u okviru zadaća PR-a
- • piše dopise i izvješća iz djelokruga svoga rada
- • rukovodi izradom dijelova strateških dokumenata, programa rada i financijskog plana vezanih uz zadaće PR-a
- • upravlja PR-om u dogovoru s direktorom GU
- • osmišljava i provodi plan komuniciranja za vanjska tržišta posebno ciljeve, alate, rokove, nositelje i proračun sukladno ključnim strateškim dokumentima HTZ-a te odrednicama branda Hrvatska
- • postavlja i upravlja okvirom i sadržajem komunikacija namijenjenih vanjskim tržištima na način da su komunikacije pravovremene i konzistentne s planom i ciljevima komuniciranja putem raspoloživih komunikacijskih alata, instrumenata i platformi u tradicionalnim (offline) i novim (online) medijima te vodi politiku njihove optimalizacije
- • odgovara za autorizaciju točnosti i kvalitete isporučenih sadržaja odnosno komunikacija u tradicionalnim (offline) i novim (online) medijima prije njihove objave
- • sustavno i trajno osmišljava, nadgleda i nadzire suradnju s domaćim i međunarodnim PR agencijama te predstavništvima i ispostavama HTZ-a u inozemstvu te daje prijedloge za unapređivanje ove suradnje
- • nadzire trendove percepcije HTZ-a, branda “Hrvatska” i hrvatskog turizma u domaćim i inozemnim medijima kao i široj javnosti te sustavno predlaže aktivnosti i alate za poboljšanja
- • previđa moguće za brand “Hrvatska” i hrvatski turizam krizne situacije i postavlja scenarije i modele kriznog komuniciranja za sva ili pojedina tržišta odnosno operativno rukovodi kriznim komuniciranjem
- • razvija i održava odnose sa ključnim domaćim i inozemnim medijima te ostalim značajnim kreatorima i dionicima (stakeholderima) javnog mnijenja putem raspoloživih komunikacijskih alata i platformi
- • predlaže dinamiku i intenzitet te provodi i nadzire sustav izvještavanja o provedenim aktivnostima komuniciranja i mjerenja ostvarenih učinaka sukladno postavljenim ciljevima i sustavno predlaže aktivnosti odnosno odgovarajuće alate za poboljšanja
- • prati i potiče razvoj zaposlenika PR-a
- • usklađuje rad PR-a s ostalim organizacijskim jedinicama HTZ-a
- • odgovoran za ustrojavanja i provođenje komunikacijskih standarda i ponašanja zaposlenika HTZ-a
- • obavlja ostale poslove u skladu s godišnjim programom rada, strateškim dokumentima i ostalim aktima HTZ-a odnosno po nalogu nadređenih
Uvjeti za radno mjesto*:
- • završen preddiplomski sveučilišni studij (sveučilišni prvostupnik/ prvostupnica) ili stručni studij (stručni prvostupnik/prvostupnica) ili završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij (magistar/magistra) ili specijalistički diplomski stručni studij (stručni specijalist/specijalistica);
- • najmanje godinu dana radnog iskustva u struci
- • aktivno znanje jednog i poznavanje drugog svjetskog jezika
- • položen stručni ispit za rad u turističkom uredu
- • poznavanje rada na osobnom računalu
* uvjeti za radno mjesto određuju se sukladno Pravilniku o posebnim uvjetima koje moraju ispunjavati zaposleni u turističkom uredu turističke zajednice općine, grada, županije i Glavnom uredu Hrvatske turističke zajednice važećem u trenutku sklapanja ugovora o radu
Stručni ispit za rad u turističkom uredu odabrani kandidat može, u skladu s važećim zakonom, položiti i naknadno, u roku od godinu dana od dana sklapanja ugovora o radu.
Poželjne kvalifikacije znanja i vještine:
- • stručna sprema iz područja društvenih ili humanističkih znanosti
- • 5 ili više godina na rukovodećim ili sličnim poslovima vezanim uz upravljanje komunikacijama i sadržajem komunikacija (PR / marketinške agencije, mediji, turistička industrija)
- • dobro poznavanje trendova razvoja inozemne medijske scene, modela rada i poslovanja agencija za komuniciranje i za turizam ključnih perceptivnih dionika (stakeholdera)
- • znanja iz marketinga, komunikologije, psihologije komunikacija, medija, socijalne psihologije, sociologije, istraživanja javnog mnijenja, poslovnog bontona i protokola
- • odlično znanje najmanje jednog svjetskog jezika (primarno engleskog) u govoru i pismu na poslovnoj razini
- • odlično znanje hrvatskog jezika u govoru i pismu
- • samostalnost u pripremi sadržaja odnosno odgovarajućih pismenih komunikacija
- • profesionalnost, ljubaznost i strpljivost u komunikaciji, emocionalna stabilnost
- • lakoća izražavanja u usmenoj i pismenoj komunikaciji
- • izražene organizacijske sposobnosti posebno u dijelu planiranja, koordinacije i upravljanja procesima
- • samoinicijativnost, fleksibilnost
- • odlično poznavanje rada u uredskim računalnim sustavima i aplikacijama (MS Windows, MS Office i sl.)
Napomena: Odabrani kandidat ne smije biti u sukobu interesa vezanom uz posao za koji se prijavljuje od dana sklapanja ugovora o radu.
Trajanje ugovora o radu: Ugovor o radu će se sklopiti na određeno vrijeme od godinu dana s probnim rokom od 6 (šest) mjeseci i mogućnošću produljenja na neodređeno vrijeme.
Potrebna dokumentacija uz prijavu:
- • životopis
- • preslika osobne iskaznice ili putovnice
- • dokaz o stručnoj spremi, traženom radnom iskustvu (HZMO – elektronički zapis o radno pravnom statusu), poznavanju stranih jezika i o ostalim poslovima navedenim pod traženim poželjnim kvalifikacijama i vještinama (preslike uvjerenja, svjedodžbi, potvrda i slične dokumentacije)
- • uvjerenje o kaznenom postupku („uvjerenje o nekažnjavanju“ nadležnog suda)
Testiranje kandidata: HTZ može odlučiti provesti stručno testiranje kompetencija te psihofizičkih sposobnosti kandidata, o čemu će odabrani kandidati biti pravovremeno obaviješteni.
Prijave koje ne sadrže potrebnu dokumentaciju neće se razmatrati.
Zamolbe s pripadajućom dokumentacijom zaprimaju se isključivo preko portala MojPosao.
Rok za dostavu zamolbi: zaključno s 01. veljače 2015.
