Sve više smo upoznati s važnošću networkinga ili umrežavanja u poslu, ali i u svakodnevnom životu. Svatko gradi svoju mrežu ljudi, no tek rijetki planiraju što ta mreža može učiniti za njih. Pokazalo se da ljudi u poslovnom svijetu sve više prepoznaju snagu umrežavanja za izgradnju stabilnih i snažnih poslovnih mreža. Na žalost neki ne znaju prava obilježja networkinga te misle da je riječ o samopromociji ili dijeljenju svojih vizitki. Ova tema je posebno zanimljiva kad je povežemo sa svijetom odnosa s javnošću gdje se gotovo sve vrti oko izgradnje odnosa s ljudima.
Krešimir Macan, jedan od vodećih hrvatskih stručnjaka za odnose s javnošću naglašava važnost networkinga jer ljudi s kojima ste umreženi mogu u tren oka otvoriti sva važna vrata i riješiti probleme.
“To naročito vrijedi za nekog mladog poduzetnika koji treba dobiti poticaje ili dobiti bilo kakav savjet od računovodstvenog pa do pravog poslovnog savjeta. To je važno jer u toj mreži onda dođeš do prave osobe, netko nekoga uvijek zna, pa kaže on ti je prava osoba, hajde pokušaj ovo i slično. Druga važna stvar je tim ljudi. Njega je najbolje graditi otpočetka, s novim ljudima, ali postoje i situacije kada treba uzeti gotove ljude. “, kaže Macan, savjetujući da se vjeruje ljudskim resursima.
Pristupanje kadroviranju jednako je važno kao pristupanje poslu, kaže Macan. “Odabiru ljudi pristupate jednako kao što radite poslovni plan, jer je to dugoročno vaša najveća investicija. Svi smo se složili da su ljudi najveći resource poduzeća. Ako krivo birate ljude, gubite novac. Ode li vam netko za godinu dana kao da ste bacili novac kroz prozor. Stoga je to definitivno nešto čemu morate pristupiti s velikom pažnjom i uz jako dobru pripremu. Potrošite vrijeme na selekcijske razgovore i napravite testno razdobolje”, savjetuje Macan, dodajući da su kod njega svi novi ljudi prvih šest mjeseci na probnom roku, što se pokazalo dobrom praksom.
Da je umreženost jako važna ne dvoji ni Mario Aunedi Medek, direktor partner Media Vala, jer se njime šire granice i poznanstva. On nema neku svoju svrhu osim samo širenje mreže poznatih ljudi. Nikad ne znaš kad će ti netko zatrebati, niti kada ćeš ti nekome zatrebati. Mislim da je to dobra, štoviše obavezna stvar za mlade ljude koji se žele baviti poduzetništvom ili bilo kakvim poslom. Umreženost zahtijeva određeno vrijeme, ali nije toliko formalno i trebalo bi je shvaćati kao dio svakodnevnog posla i načina života. Imaš različite networke i u aktivnostima u slobodno vrijeme. Sve su to neke mreže koje jednom mogu dobro doći, samo što u tom trenutku ne znaš za što.
Saša Cvetojević, poduzetnik koji je lani proglašen komunikatorom godine, također smatra da je važno dijeliti misli s ljudima i tako širiti poznanstva, kao što je važno i svladati strah od javnih nastupa. Možda nećete biti najbolji u tome, no ako barem pokušate, ako shvaćate da imate problem ustati pred dvoranom od 200 ljudi i bojite se nešto javno pitati te mislite da će vam se netko smijati – pokušajte jedan put, dvaput, triput, sigurno će prvih nekoliko puta biti malo neugodno, a nakon toga će vam to jednostavno preći u naviku i više nećete imati strah. Kako u poslu tako i svugdje, nedostatak ljudi kod nas je to što se boje probati. Puno je slučajeva da je ljudima, koji su završili ekonomiju i rade u prodaji, neugodno pokucati nekome na vrata. A otvaranje vrata u biznisu je strašno važno. Jedna poruka koja mi se svidjela nedavno je od Garyja Vaynerchuka, i možete ju vidjeti na Youtube i to je ona njegova poznata “1 je više od 0″. Ako možete reći jednome čovjeku nešto to je dobro, ako možete reći dvojici to je odlično, no nemojte propustiti priliku da kažete trojici ili petorici jer upravo je to rješenje za strah od javnog nastupa, jednostavno pokušavanje i rad na tome”, kaže Cvetojević.
Vezane vijesti:
Komuniciramo i kada šutimo; Važnost (prvog) dojma; Gola komunikacija
